Lexist ESG’ye Önem Verir
Lexist; çevresel, sosyal ve yönetişim (ESG) gerekliliklerini eyleme dönüştürmektedir. Büromuz, iklim değişikliği üzerindeki etkisini ölçmeye, yönetmeye ve azaltmaya yardımcı olmak için bu eylemleri kendi ESG çerçevesine nasıl uygulayacağını belirlemektedir.
Lexist’te Müvekkiller için ESG
Aşağıda da detaylı şekilde anlatıldığı üzere, sorumluluk sahibi bir büro olarak ESG’ye bağlılığımıza ek olarak, sürekli gelişen ulusal/bölgesel/uluslararası alanda ESG ile ilgili mevzuat ve raporlama sistemlerine uyum sağlamak için çalışmalarımızı sürdürmekteyiz. Lexist avukatları, her bir müvekkilin sürdürülebilirlik gelişmelerinden etkileneceğinin de bilinciyle, mümkün olan her alanda sundukları danışmanlık hizmeti aracılığıyla değer katmak için çalışırlar. Gururla söyleyebiliriz ki, Lexist olarak büromuzun ESG entegrasyonunu sağlamış bulunmaktayız.
Sunmakta Olduğumuz Hizmetler:
- Ulusal hukukumuza özel ESG hizmetleri
- Türkiye’de mevcut olan ve potansiyel olarak gelecekte uyum sağlanması gerekebilecek standartlara uyum için rehberlik hizmeti
- Önemli amaç ve etkilere sahip büyümekte olan yatırımlara etik, hukuki ve iş modelleri üzerinden işbirlikçi ve sektöre özel danışmanlık hizmeti
- Sıfır Emisyon Yarışı’nın sağladığı imkanlardan faydalanırken risklerin yönetilmesi hususunda danışmanlık
Müvekkillerimizin güncel olarak odaklanmakta olduğu alanlar;
e-taşıma
dijitalleşme
yeşil finansman
enerji verimliliği
tedarik zinciri yönetimi
gelecek yönetici yükümlülükleri
fikri mülkiyet ve teknolojinin korunması
iklim değişikliği riski sigortası
etik yatırımlar
uyuşmazlıkları içermektedir
Greenwashing yapmıyoruz!
Lexist, ESG sorumluluklarını ve gerekliliklerini işin her alanına entegre eder. Avukatlık bürolarının bu alanda oynayacağı özel bir rolü olduğuna ve müvekkillerine ESG konuları, projeleri, mevzuata uyum ve iç yönetimleri hakkında tavsiyelerde bulunmadan önce, kendilerinin bu hassasiyete sahip olmaları gerektiğine inanmaktayız.
Lexist’in burada odak noktası, ofislerinin (çalışanlar ve uygulamalar) çevreye olan etkisidir - özellikle kağıt, enerji, plastik kullanımı ve seyahat tercihleri.
Lexist’in buradaki odak noktası çalışanlarıdır ve özellikle 2020-23 yıllarında istihdamda Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık amaçları doğrultusunda hareket etmiştir.
Lexist bu hususta hukuka ve kurumsal yönetim ilkelerine uyumluluğunu gözetmektedir.
E = ENVIRONMENTAL (Çevresel) = GEZEGENİMİZ
Tahkimde Eşit Temsil Taahhüdü ve Daha Yeşil Tahkim Hareketi
Lexist, Daha Yeşil Tahkim Kampanyası (“The Campain for Greener Arbitrations”) taahhüdünü imzalamıştır ve büromuzun ESG uzmanı Daha Yeşil Tahkim Kampanyası’nın uluslararası komitesinde yer almaktadır. Bu taahhüt, ekibimizin çevre üzerinde olumlu bir etkiye sahip olabilmek için neler yapabilecekleri veya en azından olumsuz etkilerini nasıl azaltabileceklerini ve nasıl mesleğimiz ve ofislerimiz için “Yeşil Elçiler” haline gelebileceklerini öğrenmeye verdiği önemi göstermektedir. Lexist, 11 yeşil protokolü aktif olarak uygulamaktadır:
- Yeşil enerji kullanımı
- Tüketimin azaltılması ve çevresel ayak izinin azaltılması
- Dijitale geçiş
- Belge yazdırma ve kâğıt kullanımının en aza indirilmesi
- Geri dönüşümün teşvik edilmesi
- Tek kullanımlık ürünlerin ve plastiklerin kullanımının sınırlanması
- Yeşil kuruluşlarla ortak olunması
- Sorumlu seyahat tercihleri yapılması
- Çalışanların ESG uygulamalarına teşvik edilmesi
- Sosyal sorumluluğun teşvik edilmesi
- Karbon emisyonunun dengelenmesi
S = SOCIAL (Sosyal) = ORGANİZASYON
Türkiye Barolar Birliği, tüm yaş gruplarındaki toplam avukat sayısı dikkate alındığında, şu anda Türkiye’de neredeyse eşit sayıda kadın ve erkek avukat olduğunu bildirmektedir. Lexist, istihdamda cinsiyetleri dengeleme amacını da göz önünde bulundurarak yetenekli avukatların işe alınmasını sağlamaktadır. Lexist, özellikle uluslararası düzeyde faaliyet gösteren pek çok avukatlık bürosunun aksine, çalışma ortamında dini ifade özgürlüğünün sağlanması ve koruması hususunda iyi bir itibara sahiptir. Eşit ücret ve liyakate dayalı ödüllendirme sistemi benimsenmiştir. Büro yönetimimiz, farklı fikirlerin memnuniyetle karşılandığı, kapsayıcı ve açık bir ortam oluşturmak için aktif çalışmaktadır. Lexist bu önemli ilkelere olan bağlılığını pekiştirmek gayesiyle DE&I (Diversity, Equity and Inclusion-Çeşitlilik, Eşitlik ve Kaynaştırma) alanında uzmanlığa sahip bir İK uzmanı istihdam etme sürecindedir.
G = GOVERNANCE (Yönetim) = TOPLULUK
Lexist ortakları, kurumsal yönetişim sorumluluklarını tamamıyla benimsemiştir. Yönetim, çalışanlar, müvekkiler, idareler, yükleniciler ve vatandaşlarla güçlü bir ilişki sürdürmek için politikalar oluşturmak ve bunlara sadık kalmak için çalışmalar yürütülmektedir.
Organizasyon yapısının işlerliğini ve denetimin etkinliğini, büro yönetiminin ortaklara karşı sorumlu olmasını sağlayarak temin ediyoruz.
- Risk ve fırsatlar dikkatle yönetilmektedir.
- Kurumsal davranış kuralları ve değerler benimsenmiştir.
- Her düzeyde şeffaflık ve raporlamaya önem verilmektedir.
- Kararların kapsayıcı şekilde alınmasını temin edilmektedir.
- Büro genelinde çeşitliliğin sağlanması bir öncelik olarak benimsenmiştir.
- Teknoloji ve siber riskler önemli stratejik faktörler olarak kabul edilmektedir.
- ESG odaklı, kar amacı güden ve gütmeyen kuruluşlarla ilişkiler kurulmaktadır.
